有位应聘者一进门就大谈特谈自己认识多少业内大咖,吹嘘自己人脉广泛仿佛在娱乐圈里没有他办不成的事儿。
可当安晚问到他如何处理艺人负面舆情时,他先是胸脯拍得震天响。
扬言能通过关系让媒体压下新闻,然而在安晚的步步追问下才发现他根本没有实际的应对策略纯粹是在虚张声势。
还有个年轻人整个人透着一股“舍我其谁”的傲慢劲儿。
回答问题时只顾强调自己的“奇思妙想”如何能独挑大梁。
对团队协作压根闭口不谈。
安晚问他如果和其他部门产生矛盾怎么解决,他竟然眼皮都不抬一下。
随口就说让其他部门听他的就行,因为他的方案肯定是最好的。
这般态度让安晚不禁皱起了眉头,心中对他的印象大打折扣。
轮到苏然面试了她轻轻推开门,身着一套略显拘谨的正装。
走进会议室的瞬间,脸上闪过一丝局促,双手不自觉地揪着衣角。
安晚看着她,仿佛看到了曾经初入职场的自己。
心中涌起一股亲切感,语气愈发温和的说
“别紧张慢慢说。如果筹备中的综艺需要跟多个外部供应商洽谈合作,结果几家报价都超出预算你有什么办法?”
苏然深吸一口气,努力让自己镇定下来,组织了下语言说道
“我会先全面细致地了解供应商提供的服务细节,认真对比当下的市场行情,仔细查看是不是有不必要的附加项拉高了价格。然后,我会把我们综艺的诸多亮点、潜在的巨大曝光度以及长期合作的可能性,都跟他们诚恳地沟通,尽力争取一些优惠。要是这样还不行,我就多找几家备选供应商,引入竞争机制说不定就能把价格压下来。与此同时,我也会跟公司财务再核算一下预算,看看有没有可灵活调配的资金,实在不行的话就只能调整部分合作内容,在保证质量的前提下降低成本。”
安晚眼中一亮这姑娘思维缜密,遇到问题不慌不忙,还能从多个方位考量颇有自己当年的影子。
她接着追问
“要是在洽谈过程中,供应商突然提出要提前付款否则不签合同,可公司财务流程不允许,你会如何协调?”
苏然思索片刻,沉稳地回答
“我会先心平气和地向供应商解释公司的财务流程,并且出示相关的规定文件,让他们明白这不是针对他们个人的特殊要求。然后我会提出一个折中的方案,比如先付一小部分定金,签订一个包含付款节点详细条款的合同,以此保证双方的权益。同时我会加快内部财务审批流程,积极与各部门沟通协调,争取在最短时间内满足供应商后续付款要求,让合作顺利推进。”
安晚越听越满意,又接连问了几个关于艺人行程管理粉丝活动组织的问题。
苏然都回答得中规中矩,偶尔还能提出一些新颖的点子。
面试结束后让众人在休息室等消息。
安晚独自对着一桌子的面试资料,满心疲惫。手机靠着水杯架在桌上屏幕上是萧景尧的视频画面。
萧景尧身处华丽却稍显清冷的宫殿,烛火摇曳,光影在他脸上跳动勾勒出深邃的轮廓。