第757章被逼急了的十七机部
马上过年了,今年的烈火科技奖一反前两次都在春节后颁的习惯,改到了春节前。
看来是随着成果上报效率的提高,还有支撑和评价工作的经验积累和改进,已经能够在春节前完成评奖工作,不论是部里还是获奖人,其实还是都希望能在春节前奖。
拿着奖励过个肥年,肯定比年后才能奖要更香一些。
十七机部的大礼堂里,人头攒动,气氛热烈。
接近年关了,来参会的也主要是京城附近的单位同志,太远的就没法来,只能是在会上宣布,然后必须由部里置办的表彰用品如奖状奖牌等,邮寄过去,至于其他福利性质的奖励,就由获奖人员单位收到奖章奖牌等之后,合并代为放。
既然是奖,那大家坐在会场上,话题自然离不开这个事情,自然而然的,高振东也是他们的重点讨论对象。
“不知道今年高振东能搞多少个啊?”
三分厂的厂长郑良枢同志也在旁边哈哈笑了起来,想着自己老领导被高振东给逼成这样了,他笑得很是有些不厚道。
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当然,一般来说不会有人有这个担心,特么的一个两个还费老鼻子劲呢,什么时候会有“太多”这种烦恼了?
在这种好奇中,本年度的烈火科技奖颁奖流程如常进行,波澜不惊,仿佛一切都和去年没什么变化。
“干脆把高振东摘出来,独一档!姜还是老的辣,部里领导厉害啊。”
“他的课题还少了?就一个高炉操作线,意义就完全不是这些单独的材料能比得上的,那是对整个十七机部的巨大提升。”
——“烈火科技奖特等奖,非常设奖项,仅在某些极为特殊的情况下颁,颁对象为年度内综合科技成就极高,且数量极多的科技人员。获奖者至今不过寥寥数人,颁次数总计不到1o次。获奖次数最多的,是冶金业泰斗高振东同志,其余获奖者获奖次数均为一次。”
“部里这个考虑倒是有道理,按照课题来表彰,会把其他同志比得好像是不值一提一样。”
但是和郑良枢不同,这个事情上,高振东是分不出去的,不论他怎么分,最重的那一份始终在他手上,他想给别人也给不了。
会场上响起了雷鸣般的掌声,同志们用最大的力气,表达着自己的情绪。
“我猜二十个一等。”
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“看来这个奖,就是为高振东量身定做的。”
所以高振东根本不在乎自己能得什么奖,他就是略微带点儿腹黑的好奇,部里怎么处理这个事情。
“可能没有那么多,一等二等一样一半吧。”
他也不是光靠高振东喂饼,作为正儿八经科班大专毕业的他,在工作中也在自己不断的学习和进步,对于理论知识和实践,都在不断的积累。
“对啊,而且他是全部搞完了的,你猜他能得多少个?”
“啥,还有这事儿?说说来听听!”
“我们赌一顿饭,咋样?”
“这结果,服气!”
“接下来,是我们最后一个奖,也是最特殊的一个奖。”来了来了,这必定是高振东,但是为什么是最后一个奖而不是最后一个人?
顶尖的评判标准就是,但凡部里觉得能给你几个一等奖就完事儿的,那就不够顶尖。
“对对对,这样对其他同志来说有点不公平,和高振东比,根本没法儿比啊!”
“……”
其实不止是他们,包括老陈在内,也包括高振东自己,都挺好奇部里面到底怎么处理这个事情。
陈总……不对,现在是三轧厂的陈厂长了,老陈乐呵呵的在高振东边上笑道:“看来部里真是被你逼急了,哈哈哈。”
对于郑良枢来说,他是行政线,不是技术口的,课题这种东西,一定得有,但是有时候太多太多,反而不是好事。
但是这事情不是沾上了高振东了嘛,性质可就变了。
“没劲……”
但是在三分厂,啥,这么多新成果都和高振东没关系?绝对有大问题!
新材料归新材料,不过有的是在已有材料上的改进,有的是全新的,改进至少值得一个二等,全新的肯定是一等。